面对毕业生实习就业工作的新形势，电气工程系党支部始终坚持以党建引领育人工作，将促进学生高质量充分实习就业作为落实立德树人根本任务的关键环节和检验办学成效的重要标尺。针对2026届毕业生秋季实习就业工作，党支部充分发挥战斗堡垒作用，精准聚焦“已落实”和“未落实”两类学生群体，打出系列组合拳，全力护航学子职业启航。

党建护航强保障，助力已签约学生行稳致远

对于已获得录用通知的学生，电气工程系党支部牵头搭建“全程服务链”，确保关怀延伸至实习就业各环节。由系领导、班主任、专业教师中的党员骨干牵头组建“护航小组”，以定期走访企业、线上座谈交流、一对一谈心谈话等方式，动态跟踪学生实习状态。

在党支部统筹下，通过主题班会、党团活动等载体强化思想引导，帮助学生树立正确职业观与敬业精神，鼓励其在岗位上展现电气学子优良风貌；建立“党员导师+企业导师”双导师联动机制，党员专业教师主动对接实习岗位，及时解答学生技术难题，推动理论与实践深度融合；党员班主任重点关注学生心理适应情况，提供针对性疏导服务，助力学生顺利完成从校园到职场的角色转换。同时，党支部主动与用人单位党组织、人力资源部门对接，协同推进实习期培养工作，为学生顺利转正筑牢基础。

党建赋能破难题，助推未落实学生成功启航

针对尚未落实实习就业单位的学生，电气工程系党支部精准施策，实施“思想扶‘志’+技能扶‘智’”帮扶策略。党支部书记、系主任门新会同志牵头开展就业观主题教育，通过专题党课、座谈分享等形式引导学生客观认识就业形势、调整就业预期；党支部邀请优秀校友党员、企业党员HR举办就业讲座，传递行业动态与求职经验。

在此基础上，党支部组织党员干部与未落实学生、困难学生群体开展“一对一”结对帮扶，精准掌握学生求职诉求与痛点难点。同时，由党支部牵头推出“求职能力提升训练营”，开展针对性强化培训：打磨“一分钟自我介绍”提升表达自信，党员教师牵头提供一对一简历诊断优化求职材料，邀请企业人士与党员专任教师共同担任评委，组织全覆盖模拟面试并给予专业反馈。此外，党支部积极拓展就业渠道，党员骨干主动对接优质企业，充分盘活校内外招聘平台资源，为未落实学生创造更多就业机会。

党建创新搭平台，提供个性化发展指导

为进一步提升服务精准度，电气工程系党支部创新服务载体，成立“电”亮前程就业咨询室，每周安排党员教师、资深咨询师坐班，提供常态化、个性化指导服务。针对已签约学生，重点围绕实习适应、职场沟通、转正规划等内容开展咨询；针对未落实学生，开展“一对一”深度诊断，共同分析求职受阻原因，制定个性化提升方案；同时，为有专升本、参军入伍等多元化发展需求的学生，提供政策解读与路径规划服务，全面覆盖学生发展诉求。

电气工程系党支部通过构建“党建引领、分类指导、全程服务”的工作方式，将党组织的政治优势、组织优势转化为就业育人实效，既体现了对已签约学生的持续关怀，也彰显了对未就业学生的全力帮扶。下一步，党支部将持续完善工作模式，动态跟踪每位学生实习就业进展，凝心聚力推动更充分更高质量就业，为服务区域经济社会发展培养输送更多优秀的电气工程技术人才。

供稿：孙西强

编辑：刘婷

校审：杨敏

主编：韩瑞婷