1月20日上午，由西电集团人力资源部组织、西电集团培训中心实施举行的“中国西电集团公司2012年基层管理人员岗位技能提升培训统考”，在西安考区、宝鸡考区、常州考区和综合考区四个考区统一进行，来自集团所属25家企业共585名西电集团公司及各子公司“基层管理岗位技能提升培训”参训人员参加了理论知识的考试。

为保证考试考核工作的有效实施，确保考试过程严谨、公平，西电集团领导高度重视此次培训考试，专门成立了“基层管理人员岗位技能提升培训”考试工作领导小组。考试当天，西电集团总经理助理田喜民，人力资源部副部长王绍军、韩巍，西电集团培训中心主任李长江，副主任赵辉、陆建安以及集团所属各企业分管人力资源主管领导、集团所属各企业人力资源处负责人对西安考区考试现场进行了巡查。

“基层管理人员岗位技能提升培训”工作是西电集团依据国务院国资委“管理提升年”要求，针对各企业基层管理人员基础知识和岗位技能培训工作参差不齐的实际情况，在广泛调研、反复论证，并充分听取各子企业意见和建议的基础上开展的加强基层管理人员基础知识和技能培训，进一步提高基层管理人员的岗位胜任能力的培训项目。培训从2012年8月开始，12月结束，历时4个月，共开办岗位通用和拓展能力课程培训七期，岗位专项能力课程培训十一期。“基层管理人员岗位技能提升培训”也成为西电培训中心有史以来完成的涵盖岗位最广、涉及企业最多、培训周期最长、规范要求最高、培训考核最为严格的培训项目。本次考试既是对参加“基层管理人员岗位技能提升培训”学员的一次考核，也是对培训质量和培训服务工作的一次检验。